Es para los hijos de los empleados que tengan desde los 45 días hasta los 3 años de edad.
Entró en vigencia el jueves de la semana pasada 23 de marzo.
Para contar los 100 empleados debe tenerse en cuenta el personal total que trabaja en el establecimiento aunque no tenga relación de dependencia con el empleador. Por ejemplo personal de contratistas.
Si la empresa no quiere tener una guardería debe pagar una suma mensual no remunerativa que para este mes de marzo es de $ 36.000