Se firmó el 29/11/2024 y establece un aumento del 5% que debe abonarse en forma de asignación no remunerativa y cuyo cálculo debe efectuarse sobre los salarios de octubre 2024.
También establece que debe liquidarse como se indica a continuación:
- 2,5 en noviembre 2024
- 2,5% en diciembre 2024