El Gremio cerró un acuerdo para el período abril 2022 a marzo 2023 con un incremento del 59,5% sobre los salarios de marzo 2022 a otorgarse como se indica a continuación:
- 6% en abril 2022
- 6% en mayo 2022
- 6% en junio 2022
- 10% en agosto 2022
- 10% en septiembre 2022
- 11% en octubre 2022
- 10,5% en enero 2023
El acuerdo establece revisiones en función de la evolución de la inflación