03/02/2023
PLAN DE FACILIDADES AGIP
Se prorrogó la vigencia hasta el 22 de febrero de 2023 del Plan de Facilidades de Pago de la Resolución 262/2022 que vencía el 31 de enero de 2023.
03/02/2023
FECHAS DE PAGO DE LAS JUBILACIONES DE FEBRERO 2023
Las que no superen el haber mínimo se pagarán del 8 al 17 de febrero y las que lo superen se pagarán del 22 al 28 de febrero
02/02/2023
REGISTRAR UNA PYME
Se transcribe a continuación lo publicado en https://www.argentina.gob.ar/produccion/registrar-una-pyme/beneficios referido a los beneficios más importantes que se obtienen al registrar una pyme: Alícuota de Contribuciones Patronales de Seguridad Social: las MiPyME tendrán 18% de alícuota de contribuciones……
02/02/2023
DECLARACIÓN JURADA POR AUMENTO PREPAGAS
Desde ayer 1º de febrero y hasta el 20 de febrero quienes en el mes de enero hayan percibido ingresos netos inferiores a $ 392.562 pueden completar la declaración jurada para limitar el aumento de las cuotas de las prepagas
02/02/2023
SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL
A partir del 1º de febrero de 2023 será de $ 67.743.- para todos los trabajadores mensualizados que trabajen jornada completa y de $ 338,72 por hora para los trabajadores jornalizados
01/02/2023
PROYECTO DE MONOTRIBUTO TECNOLÓGICO
Será presentado esta semana en la Cámara de Diputados y está pensado principalmente para programadores que trabajan para el exterior
01/02/2023
ACUERDO DE ENERO A MARZO 2023 DE SMATA CCT 776/19
Con este acuerdo el Gremio obtuvo un aumento a partir del 1º de enero de 2023 del 18,39% calculado sobre los salarios básicos vigentes al 31/10/2022
31/01/2023
PLAN DE FACILIDADES AGIP
Hoy 31 de enero vence el plazo para adherirse al Plan que está dirigido a contribuyentes que tengan pequeñas deudas
31/01/2023
PRESENTACIÓN DE BALANCES EN AFIP
Hoy 31 de enero es el último plazo para presentar los cerrados en julio 2022
30/01/2023
PROGRAMA DE RECUPERACIÓN Y SOSTENIMIENTO PRODUCTIVO (REPRO)
Por este programa cada trabajador recibe un importe equivalente al 50% de su remuneración total. Este importe no puede superar el 50% del salario mínimo vital y móvil y para recibir esta asistencia los trabajadores no deben tener una remuneración superior a 3 salarios mínimos vitales y móviles. Este beneficio es para…